汽车门店想要有更好的发展,需要注意哪些问题?

来源:www.zhongtukj.com │ 网站编辑:厦门众途 │ 发表时间:2018-12-21 10:04

汽车后市场现在有着强大的远景,门店四起,竞争激烈,让原来经营多年的一些汽车服务门店倍感压力。所以,这样的门店就想要改进,求得更好的发展。现阶段传统的汽车门店想要有更好的发展,需要注意哪些问题呢?
汽车门店想要有更好的发展,需要注意哪些问题?

首先,对于门店内部需要做好管理培训。比如对新员工有这标准化的统一培训,可以让专业度比较好,表现好的老员工带领培训。包括技能,服务上面等,都能进一步的培训,做好人员的培训,只是管理的第一步。

其次,当培训后,也需要有着人员培训考核。这样才能知道培训的效果怎么样,员工是否有较好的掌握结果。不然每一次都花费人力物力跟时间成本,却没有得到好的反馈,这样的投资是浪费的。

所以,实行人员的培训考核,有利于增强员工的专业技能能力,对于门店品牌的了解,以及更加肯定自己从事的工作,有做好自己工作的信心跟理念,安心的工作,并减少人员的流动性。

另外,传统的汽车门店经常是管理者一人独大,员工缺少晋升跟话语权。而且存在很多任人唯亲的观念,门店竞争不公平,这也是引起汽车门店发展问题的主要原因之一。

因此,在汽车门店过程中,需要建立公平透明的晋升体系,让员工可以更加积极的面对工作,争取晋升。没有公平的晋升,往往留不住人才,不能令人信服。只有靠着实际的成绩跟表现选拔出来的员工,不仅让人信服,也留住了人才。

最后,面对越来越现代化的门店管理,传统的汽车门店也应该与时俱进。把日常化的管理经营,可以做到精细化,在门店的转型跟升级中,从门店的装修风格,员工的日常管理,服务的体系跟标准,再到产品的引进推销,项目的施工等,都可以更好的要求自己,做到精益求精,这样的门店才能谋求到更好的发展道路。


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